2018年6月12日，由《家庭服务》杂志社主办的第一届中国知名家庭服务企业改革创新现场观摩会在北京市顺利举行。此次会议的主题为“中国家庭服务业改革创新”，本次一共参观了包括北京富平学校在内的五家家庭服务企业。

北京富平学校作为五家观摩单位之一，自2002年创办以来，旨在希望为城市居民送去放心、专业、有保障的家政服务，同时为中西部贫困妇女提供体面就业的机会，帮助城乡弱势妇女走上就业与自我发展的道路；北京富平家政在职业化方面的尝试得到了越来越多政府部门、社会机构的认可。

此次观摩会主要流程由企业代表们在富平学校工作人员的带领下先后参观了学校的教室、宿舍、办公室，随后进入实操课教室近距离观摩了烹饪、育婴等实操课。代表们对校园环境和实操课程都给予了高度评价和认可，表示富平学校各方面都对国内家政行业具有重要参考意义。行程的末尾，代表们一同参加了总结会议，聆听了富平学校校长陈祖培、执行总监陈小青等人对富平学校的经营理念、教学模式和创新举措等方面的分享。

富平学校陈祖培校长介绍富平学校的使命及15年来做的事儿；他说：“我们创办家政学校是让家政服务员们知道，她们来到北京不仅仅是来洗衣做饭的，她们也可以提升自己，发现自己精彩的另一面。”

谈到企业未来的发展，执行总监陈小青说：“不追求成为世界上最成功的企业，而是成为对世界最有益的一家企业。”家政从业人员岗前的职业培训可以解决一时的就业问题，但她们在城市发展的过程中，普遍存在先天积累不足，后天发展过缓的问题，这使得他们在城镇化的过程中遇到了很大的阻碍。因此，富平从2015年就开始探索低门槛服务业从业人员的终身在线教育，目前线上课程不止是职业技能，还包括对他们的职业价值观，生活观，公共规范意识等进行引导，真正以长期陪伴成长的角度去做好这个人群的终身学习工作。

教务处主任杨淑芳则为我们介绍了学校目前的培训模式以及多年来摸索出的教学经验：“要让我们的教学方法适合学习对象，内容设置符合市场需求，这样才能在短期培训内实现效果最大化。”

富平学校88期育婴员刘铭也上台讲述了她从事家政的经历和感触，她说：“我现在的月嫂工资是16800，但我还会继续努力，向更高工资挑战。我得感谢我的娘家富平家政，是富平给我平台，让我的人生变得精彩。虽然我没有很高的文凭，但是我有专业技能，接下来我会更加努力把月嫂这份工作做到更加完美，让客户满意，给我的公司增光！”

在全国60万家的家庭服务企业中，北京的家庭服务企业创新力度和创新效果尤为凸显。北京富平家政作为北京创办最早、最知名的家政企业之一，有责任也有能力去带头做好改革创新举措，以贴合时代的方式去服务社会，坚持扶贫的使命，为家庭服务业改革创新做出卓越的贡献。