“如果没有好的产品与服务，B Corp（共益企业）只是空洞的概念。乐平发起B Corp在中国的可行性研究，既是要加入B Corp席卷全球的浪潮，更要探索催生一种新的全球文明的可能性。当乐平在谈 ‘社会创新的触媒者’ 时，我们想到的是，如何通过落地的研究和 ‘干中学’（learning by doing），创造新的价值。我们永远在探索和学习我们不懂的东西，而B Corp认证形式的可操作性，给予了我们很好的起点。”——乐平公益基金会秘书长 沈东曙
北京乐平公益基金会秘书长 沈东曙
9月23日，香港社企民间高峰会期间，北京乐平公益基金会和香港社会创业论坛，携手仁人学社、社会创新合作伙伴，共同举办了“两岸四地共益企业前瞻论坛”。论坛伊始，社企民间高峰会筹委会主席、香港社会创业论坛副主席，李正仪博士致欢迎辞：
“从今年开始，我们将推动香港的B Corp行动，也将和两岸四地的朋友合作，共同探索如何鼓励私营企业将B Corp思维运用到生产与运营中，从另一个角度来参与社会企业和社会创新的推动。 此次共益企业前瞻论坛邀请到了来自欧洲和美国的B Corp专家，希望大家能够透过和他们的交流借鉴一些理论和经验，以辐射到香港和两岸四地，使共益理念更好地在亚洲落地。”
社企民间高峰会筹委会主席
香港社会创业论坛副主席，李正仪博士
与会嘉宾中，有来自世界各地的B Corp推动者、研究者和社会创新践行者，也有企业家、公益人士、律师、媒体人、教育者和商界人士等。本文选取了几位主讲嘉宾的观点，与大家分享共益企业诞生的必然性。
共益企业是主流商业多年探索的产物
B Corp & B Lab欧洲联合创始人 Marcello Palazzi：
“两年半前，我将B Lab引入欧洲。如今，整个欧洲大陆已有300家共益企业。这是一场全球的商业运动，要将资本主义转化为一种成就社会价值的力量。 资本主义对于利益和效率的追求，催生了一系列问题：贫富差距、环境问题、可持续发展等等。我们意识到，商业不该再像从前那样运作。我所认识的企业家们，穷尽毕生精力钻研商业成功的可能性，若能将这部分时间同时投入到追逐社会价值，所产生的效果会非常惊人，因此B Corp更是主流商业在寻求社会价值的道路上多年探索的产物。”
企业申请B Corp认证的原因
共益理念指引着商业资本的转型
香港社会创业论坛主席、仁人学社（B Corp）创始人兼首席导师 谢家驹：
“在过去的十几年里，香港见证了资本主义的弊端显露，也见证了由于经济和社会问题整个社会被逐渐撕裂，我深刻意识到主流商业环境必须作出改变。所以，B Corp等概念的兴起其实在激励、指引着一些大商业资本的转型。比如，沃尔玛正是在访问了Interface这家B Corp后发起了一系列有益于社会的行动。目前，香港只有一家B Corp——仁人学社，但整个亚洲已经有34个认证的共益企业。我相信在不久的将来，这个数字还会不断变大。”
共益企业激活社群创造社会价值的能量
可持续发展咨询师Ryan Honeyman写下The B Corp Handbook，帮助其他企业申请认证：
“三个原因使我对B Corp产生兴趣：
可衡量的（measurable）评估系统。作为一个可持续发展顾问，我知道 ‘共享价值’ 等概念若无法衡量，对商业机构是没有意义的。因此B Corp的可衡量与可操作性十分可贵。
主流关注。共益企业所掀起的浪潮已经超越了小范围的影响力，受到《纽约时报》、《经济学人》、《华尔街日报》等世界性财经媒体的聚焦。
新潮大胆、对社会产生积极影响的社群（community）。这个社群的力量强大到能让联合利华这类上市公司产生兴趣，希望吸纳更多具有可持续商业模式的共益企业。
通过一个可衡量的评估系统，主流商业中已经诞生了B Corp这样一股创造社会价值的力量。这个强大的社群能够帮助许多商业机构朝着更有益于社会与环境、更具可持续性的方向前进。”
问答精选
提问：“近些年我们常听到各种各样的新概念，比如共享价值（Shared Value）、社会企业（Social Enterprise）等。如何看待这些与B Corp相似的理念，以及这些理念所引领的商业 ‘行善’ 之举？” Marcello：“我想B Corp与这些理念相比是一种进化，是一个更深层次和具体化的概念。我们相信，B Corp认证更像是给企业照X光，一照就能看出这个企业是否具有促进环境和社会进步的骨骼，这更像是你提到的其他概念的实操模式。当然，最重要不是几种概念之间的区别，而是谁更有存活力，更能持久。现在，英国已经开始资助我们在非洲的B Corp行动，因为他们相信B Corp至少能持续20年为商业和社会带去福音。”
Marcello与Ryan悉心解答观众的疑问
提问：“B Lab除了认证B Corp之外，还能为已经认证的B Corp提供怎样的服务？” Marcello：“B Lab欧洲主要做三件事：(1) 识别真正的共益企业，(2) 协助他们完成评估认证，(3) 塑造并不断激活一个社群。最后一步，则是所有已获得认证的B Corp都能获益的一步，也是B Corp核心价值所在。” Ryan：“B Lab帮助很多像我一样的咨询师更好地开展工作。我们可以运用B Lab所提供的一系列工具，帮助企业增强其发展的可持续性。此外，现在有越来越多的MBA学生通过运用BIA评估系统，为一些企业提供咨询服务，帮助其获取B Corp认证，同时也将课堂上学到的商业理论转化为实践，这也是B Lab无形中影响到的一部分人。”
论坛现场，观众踊跃发言
提问：“现在有越来越多的调查显示，年轻人更愿意将一些具有社会目标和影响力的企业列为就业首选，你们怎么看？” Ryan：“的确。《纽约时报》等主流媒体都有过调查报告，表明年轻人更愿意为一些具有社会使命的公司效力。MBA学生可以帮助一些企业成为B Corp，许多刚毕业的年轻人也可以选择去一些新潮的，具有社会影响力的创业公司实践。” Marcello：“我很鼓励年轻人去B Corp企业工作。现在有很多所商学院，包括耶鲁、纽约大学和哥伦比亚大学在内，都为毕业后选择去B Corp工作的学生提供学生贷款减免政策。”
